募集要項
| 職種 | 税理士補助 |
|---|---|
| 職務内容 | 税務の枠を超え、中小企業経営者の伴走者として経営支援やリスクマネジメントまで幅広く携わるお仕事です。まずは先輩の同行からスタートし、段階的に業務をお任せします。 【主な仕事内容】 ◎月次巡回監査 毎月クライアント先企業に出向き、会計帳簿のチェックや指導を行います。 （社用車にて沼津・富士・御殿場・三島エリア等の企業を訪問） ◎決算申告業務 毎月の巡回監査をもとに、会社の成績表ともいえる高品質な決算書・申告書を作成・提供します。 ◎経営助言業務（MASなどの専門支援） 経営状況を正確に把握した上で、経営者の最も身近な相談相手として経営改善や将来の計画策定を支援します。 ◎リスクマネジメント業務 企業が抱える潜在的なリスクを洗い出し、万が一に備えた適切な対策と提案を行います。 【入社後のイメージ】 入社後1〜2年間は教育期間です。専任のメンターが付き、先輩の訪問同行を通じて業務の流れや対話のコツを基礎から学べます。3年目からの独り立ちを目指し、じっくり成長できる環境をご用意しています。 業務の変更範囲：変更予定なし |
| 応募条件 | 未経験OK／学歴・経験・資格不問 【必須】 ・35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成のため） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 金融機関等での勤務経験がある方、働きながら資格取得を目指したい方、大歓迎です◎ |
| 勤務先（就労場所） | 〒410-0855 静岡県沼津市千本緑町2丁目10番地の1 ※転勤なし |
| 通勤方法 | 【電車・徒歩】 JR東海道本線「沼津駅」徒歩20分 【バス】 JR東海道本線「沼津駅」南口下車 伊豆箱根鉄道バス【１番乗り】「沼津港行き」乗車→「旭町」下車（乗車時間 約5分） 【車・自転車】 マイカー通勤可（※近隣駐車場はご自身での契約および費用負担となります。） 自転車通勤可（駐輪場あり） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 契約期間の定め無し |
| 給与情報 | 月給 300,000円～500,000円 |
| 給与情報（備考） | 昇給あり（前年度実績：26,000円／月） 賞与あり（前年度実績：年3回、計4ヶ月分） ※昇給・賞与の金額は個人の能力や会社業績、および入社年度の在籍期間等によって変動します（初年度は支給期間や日数の関係で上記実績と異なる場合があります）。 【諸手当】 通勤手当（月上限20,000円） 資格手当 住宅手当 研修手当 ※上記諸手当のほか、以下該当する手当がつきます。 監査完了手当、決算手当、臨時業務手当、拡大手当、改訂手当、特別手当、調整手当 ───月給例─── 3年目 ：388,800円 5年目 ：473,100円 10年目：632,800円 ───────── 顧問先や提携先からの報酬の一部が手当として還元されるため、個人の努力やスキルの向上にあわせて高収入を目指せる環境です！ |
| 固定残業制度 | なし |
| 試用期間 | あり（3ヶ月） ※本採用時と給与等の条件は同じです |
| 勤務形態 | 変形労働時間制 |
| 就業時間・時間外労働 | 8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） 月平均時間外労働時間： 16時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日または日祝）※会社所定の休日カレンダーによる 年末年始休暇 夏季休暇（7月〜9月の間で自由選択4日間） 有給休暇（半日単位での取得可） 産前産後・育児休業（取得実績あり） 年間休日数：115日 |
| 社会保険 | 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 福利厚生 | 退職金制度 昇給あり、賞与あり、企業年金（厚生年金基金） 資産形成支援（退職金制度、財形補助金） 各種手当（資格、住宅、通勤、研修手当など） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 産前産後・育児休業取得実績あり、看護休暇取得実績あり フリーアドレスデスク、トリプルモニター完備、社用車貸与（巡回用） 外部研修・勉強会参加費用（会社全額負担） 研修旅行（年1回・1泊旅行） |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
| 職場環境 | ◎快適で効率的なオフィス環境 開放的な受付やフリーアドレスの導入、全席トリプルモニター完備など、集中して働ける空間です。 ◎共に学び合う成長文化 毎月同じ本を読んで感想を共有し合う独自の習慣があり、チーム全員で高め合える環境が根付いています。 ◎ライフイベントに優しい温かい風土 お子様の学校行事や突然の発熱などによるお休みにも理解が深く、互いにフォローし合える体制が整っています。 |
| 採用選考 | 1．書類審査 2．一次面接と適正検査 3．最終面接 |
| メッセージ | 「単なる税務手続きにとどまらず、企業の成長を支えたい」当事務所はそんな想いに共感していただける仲間を求めています。 在籍している職員は、前職は事務職や販売職などほとんどが未経験スタートです。未経験からのチャレンジでも、1〜2年の教育期間とメンター制度でじっくり育てますのでご安心ください。外部研修費用の全額負担や手厚い手当など、学び続ける姿勢を全力でバックアップします。 専門知識を身につけ、地域企業の頼れるパートナーとして一歩を踏み出してみませんか？ |